採用情報RECRUIT

ホーム > 採用情報 > よくあるご質問

よくあるご質問 採用情報
RECRUIT

採用に関する質問はこちらへ >>

Q資料請求をしたいのですが…
Aメール等でご請求いただければ、お送りします。
QOB訪問をしたいのですが…
AそのOBの業務の状況(配属現場の施工状況)によりますが、可能な限り対応させていただきます。
Qインターンシップは実施していますか?
A公には実施しておりませんが、大学や教授の推薦等あれば、受け入れ可能な場合もあります。
過去には、実際インターンとして現場に配属された方もいます。
Q採用試験はどのように進められるのですか?…
A筆記試験(適正検査 + 専門試験(技術系)or 一般常識(事務系)に、2回程度の面接試験を予定していますが、人間性重視の選考の為、面接試験に重きを置いています。
Q出身大学での有利不利はありますか?
A全くありません。
Q村本建設はどんな人物を求めていますか?
A厳しい状況が続く建設業界においても常に前向きで、時代によって移り変わる顧客の様々なニーズに対応するべく、常に自己研鑚を忘れない、バランスの取れた人・・・ですが、組織は様々な“個”の集合体です。
あなたにしか持ち得ない個性を、大いにアピールして下さい。
Qどのような社風ですか?
Aありきたりな表現ですが、本当に風通しがよく、アットホームな雰囲気です。そんな落ち着いた雰囲気の中、社員は皆、自分の仕事を誠実に、“自立精神”でもってしっかり遂行しています。
また、新人にもどんどん責任ある仕事を任せる事によって、自立を促します。しかし、放任している訳でもなく、サポートするべきところはしっかり親切にサポートします。
魅力的な人材の多さから醸し出される“社風の良さ”は、当社の自慢の一つでもあります。
Q文系でも活躍できますか?
Aもちろんです。現場予算管理、営業、経理、購買、人事、経営企画等、文系の方々が活躍出来るフィールドは無数にあります。
Q女性でも現場で仕事ができるのですか?
A弊社では、一昨年より5名の女性技術者の方が現場施工管理や設計室で活躍してくれています。
Q本社は大阪ですが関西での仕事が多いのですか?
A当社は日本全国で事業展開しています。因みに、昨年度の受注実績は大阪支店35%、東京支店25%、残りが全国の他支店となっています。
Q入社後の配属や勤務地について
A入社当初は、研修等バックアップの受けやすい東京、関西の大支店で、まず経験を積んでもらい、その後、各部署のニーズ、本人からの希望聴取の結果等を勘案して、教育効果が高い部署に配属します。
Q入社後の研修制度について教えて下さい
A入社1年目には、各職場でのOJTはもとより、4月~10月の間に4回新入社員全員を対象とした集合研修が実施されます。2年目以降は、職種毎のカリキュラム(土木系2年次~10年次、建築系2年次~5年次)に基いた各種集合教育が実施されます。